Introduction
Stichting SeeYou zet zich al meer dan 40 jaar in voor mensen met een (visuele) beperking in Afrika en Azië. In de armste landen worden deze mensen vaak buitengesloten en behoren zij tot de meest gemarginaliseerde groepen. Wij streven ernaar dat mensen kunnen zien, gezien worden en zichzelf kunnen laten zien. Dit doen wij in samenwerking met lokale partners, betrokken donateurs, fondsen, kerken, ondernemers en collega-organisaties. Een professioneel team en een groep vrijwilligers ondersteunen dit werk.
Organization
Per 1 januari 2025 zoekt SeeYou een nieuwe directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht zoekt een bestuurder die de huidige strategie verder aanscherpt, leiding geeft aan de groei van de organisatie en een proactieve rol vervult in het aangaan van strategische partnerschappen die de missie van SeeYou versterken. Daarnaast is de nieuwe bestuurder verantwoordelijk voor de externe profilering van SeeYou.
Function
SeeYou werkt met een team van 12 FTE. De directeur-bestuurder stuurt, samen met het Hoofd Programma’s, de organisatie aan. Het team werkt grotendeels in multidisciplinaire teams rond de kernprogramma’s: Oogzorg, Inclusief Onderwijs, Inclusief Werk en Inclusieve Gezondheid.
Het is tevens mogelijk deze rol parttime (minimale uren nader te bepalen) te vervullen.
Requirements
De Raad van Toezicht zoekt een bestuurder die:
- Sterke affiniteit heeft met de missie van SeeYou en de doelgroep: mensen met een beperking. Persoonlijke ervaring met het leven met een beperking is een pre.
- Een verbindende en toegankelijke stijl van leiderschap heeft en toegankelijk is.
- Een ondernemende visie heeft en goed in staat is kansen in samenwerking te identificeren en te benutten.
- Kennis en ervaring heeft met ontwikkelingssamenwerking.
- Sterke affiniteit heeft met de achterban van SeeYou; een actief netwerk in de achterban is een pre.
- Bestuurlijke/managementervaring heeft.
- De christelijke identiteit van SeeYou van binnenuit draagt.
- Kennis en ervaring in het veld van internationale samenwerking is een pre.
Wij zoeken iemand die gewend is een organisatie op diverse podia en in netwerken te vertegenwoordigen en vaardig is in het creëren van partnerschappen. De ideale kandidaat heeft een leiderschapsstijl die past bij SeeYou: licht georganiseerd, met korte lijnen en vlotte besluitvorming in samenwerking met betrokkenen.
Hieronder enkele links met relevante informatie over de organisatie:
Offer
SeeYou hanteert een 36-urige werkweek. Informatie over het salaris en overige arbeidsvoorwaarden is via Lens, Executive Search beschikbaar.
Application
bart.heerdink@lens.careers
+31 (0)20 462 30 60
